444 Las Orquideas
Diseñado para CFO, contadores, jefes de planillas, RRHH, estudios contables y equipos de operaciones que necesitan cumplir normativas locales sin perder visibilidad sobre el costo de personal ni la rentabilidad.
Esta categoría agrupa todos los contenidos de planilla y nómina de Worki 360: desde conceptos básicos y comparativas de software, hasta guías por país, cálculos complejos, automatización multipaís y conexión directa con tu ERP financiero y de talento.
Aunque “planilla”, “nómina”, “remuneraciones” o “rol de pagos” cambian de nombre según el país, el reto de fondo es el mismo: calcular, pagar y reportar correctamente el costo de personas cumpliendo con una maraña de leyes laborales, tributarias, de seguridad social y de reportería electrónica.
En muchos países de la región, además de los sueldos, la planilla integra conceptos como: gratificaciones, CTS, aguinaldos, vacaciones, horas extras, recargos nocturnos, comisiones, sindicatos, cajas, fondos de pensión, seguros, impuestos, aportes patronales y una larga lista de variables que cambian con frecuencia.
La planilla se cruza con ministerios de trabajo, entidades tributarias y cajas de seguridad social. Configurarla bien significa reducir multas, juicios y contingencias que impactan la caja del negocio.
La planilla alimenta contabilidad, costos, tesorería y BI de personas. Un buen sistema de planillas no vive aislado: conversa con asistencia, bancos, portales y ERPs financieros.
Los datos de sueldos, descuentos, cuentas bancarias y cargas familiares exigen gobierno y seguridad de nivel corporativo, no solo un Excel con contraseña.
Si gestionas planillas en Latinoamérica, probablemente te suenen estas escenas:
Esta categoría nace para ayudarte a salir de ese caos: aquí tienes una ruta ordenada de contenidos para pasar de planillas manuales a una nómina electrónica multipaís, automatizada y trazable, lista para operar en Worki 360, con integración a asistencia, bancos, contabilidad y demás módulos de talento.
Le hablamos tanto a empresas que recién están dejando el Excel, como a organizaciones que ya tienen software, pero necesitan gobierno de datos, multipaís e integración real.
No es lo mismo ver planillas desde finanzas que desde RRHH o un estudio contable. Elige la ruta que mejor representa tu silla hoy:
Si estás empezando a ordenar la casa o quieres migrar desde Excel a un sistema en la nube, estos son los artículos que deberías revisar primero:
Entiende la diferencia entre usar hojas de cálculo y operar con un sistema de planillas moderno: reglas, trazabilidad, multipaís, integración bancaria y contable.
Ideal para CFO, RRHH y contabilidad que necesitan una visión común antes de invertir en tecnología.
Qué deberías exigir a un software de nómina si operas en uno o varios países: motores de cálculo, seguridad, integraciones, soporte y roadmap regulatorio.
Se complementa con: precios de software de nómina y comparativa de soluciones .
Claves para pasar de boletas en papel a boletas digitales y nómina electrónica, cubriendo casos como PLAME, DIAN, CFDI, AFIP, libros electrónicos y más.
Conecta con guías específicas: DIAN Colombia, CFDI México, LRE Chile.
Qué dolores aparecen cuando crece tu nómina, cómo saber si ya te quedó chico el Excel y qué camino seguir hacia un sistema de planillas en la nube.
Incluye referencia a: opciones gratuitas o de entrada y ranking de soluciones 2025 .
Una vez superada la etapa de “que la planilla salga”, la pregunta cambia a: “¿Cómo manejo riesgos, multipaís e integración con el resto del ERP sin morir en el intento?”. Estos artículos te ayudan a dar ese salto:
Cómo diseñar una arquitectura de nómina que soporte varios países, monedas, tablas de impuestos y beneficios, sin perder gobierno ni trazabilidad.
Se complementa con artículos sobre calendarios y normativa por país.
Cómo conectar tu nómina con SAP, Oracle, NetSuite, Odoo, bancos y herramientas BI usando archivos, APIs, webhooks y conectores estandarizados.
Revisa también: integración con bancos y nómina con BI .
Cómo proteger datos sensibles de colaboradores: cifrado, backups, roles y permisos, bitácoras de auditoría y certificaciones como ISO 27001 o SOC 2.
Se relaciona con: permisos por rol y bitácora de auditoría .
Cómo usar workflows, alertas, aprobaciones y auto-servicio del colaborador para reducir reprocesos y correos manuales.
Conecta con: alertas de nómina y portales de empleado .
La nómina en Latinoamérica es un laberinto de normativas, libros, archivos electrónicos y calendarios distintos. Esta categoría agrupa artículos específicos por país para ayudarte a cumplir sin perder la cabeza.
Cada uno de estos artículos aterriza los requisitos oficiales en pasos operativos concretos, listas de control y recomendaciones para parametrizar correctamente tu sistema de planillas o Worki 360.
A lo largo de esta categoría encontrarás Excel, PDF y plantillas listas para usar. Aquí un resumen de los tipos de recursos a los que podrás acceder:
Si ya trabajas con Worki 360, muchos de estos recursos se convierten en parámetros de configuración dentro del módulo de planillas: reglas de cálculo, conceptos, tablas, flujos de aprobación y reportes estándar.
Leer guías de planilla ayuda. Pero lo que cambia el juego es operar tu nómina sobre una plataforma integrada que hable con asistencia, boletas digitales, beneficios, talento y contabilidad.
Worki 360 permite gestionar planillas y nómina en varios países desde un motor de cálculo común, respetando particularidades locales (impuestos, aportes, beneficios) y manteniendo una vista consolidada de costos por centro de costo, unidad de negocio o país.
La planilla se alimenta de asistencia (biométricos, app móvil, geolocalización), genera boletas digitales en el portal del colaborador y produce archivos/API para bancos y sistemas contables sin re-digitación.
En la práctica, empresas de sectores como retail, industria, servicios y construcción en varios países de Latinoamérica ya usan este enfoque con Worki 360 para reducir errores, responder mejor a auditorías y tomar decisiones basadas en datos sobre su costo de personal.
Te mostramos cómo pasar de planillas en Excel, múltiples archivos y correos de aprobación a un proceso digital integrado, usando muchas de las ideas de esta categoría.
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