Software de Contratación y Onboarding digital para empresas en Latinoamérica

Software de Contratación de Personal

El fin del infierno de Excels en tu contratación: contratos, firma digital y onboarding sobre un Dato Único del colaborador para toda LATAM.

De la oferta a la firma en minutos Dato Único del colaborador Diseñado para LATAM
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Para CEO, CHRO y Payroll que quieren una sola fuente de verdad en la gestión de altas, contratos y documentación laboral.

El infierno actual Excels desactualizados, versiones infinitas de contratos y documentos dispersos en correos.
El riesgo oculto Errores de nómina, contingencias legales y una mala experiencia de ingreso para el nuevo colaborador.
La nueva realidad Contratación 100% digital, Dato Único del colaborador y trazabilidad legal completa de cada documento.

Del Papel y el Excel al Dato Único: El Fin del Caos en Contratos y Documentación

La contratación de personal es el momento donde todo se juega: el candidato ya dijo “sí”, pero RRHH, Legal y Nómina siguen atrapados entre versiones de contratos, correos y Excels. El resultado: retrasos, errores y desconfianza.

Worki 360 nace para romper ese patrón en empresas que operan en la compleja realidad laboral de Latinoamérica:

⚠️ Problema 1: Infierno de Excels Datos de candidatos dispersos, versiones distintas de salario, cargo y fecha de ingreso. La información se re digita en cada sistema.
⚠️ Problema 2: Riesgo Legal y de Nómina Contratos sin versión actualizada, firmas no válidas, legajos incompletos y diferencias entre lo contratado y lo que llega a planilla.
⚠️ Problema 3: Mala Experiencia de Ingreso El nuevo talento firma en papel, imprime, escanea y envía. Empieza su relación con la empresa en modo trámite, no en modo “bienvenido”.

Antes de Worki 360

  • RRHH persiguiendo firmas y documentos por correo y WhatsApp.
  • Salarios distintos entre contrato, correo y la carga a nómina.
  • Auditorías internas y externas donde falta documentación clave.

Con Worki 360

  • Un solo flujo digital desde el ATS hasta la nómina.
  • Contratos generados automáticamente con datos siempre consistentes.
  • Legajos digitales completos y listos antes del primer día.

El Dato Único del Colaborador: Una Sola Verdad para Toda la Organización

El corazón del Software de Contratación de Personal de Worki 360 es el Dato Único del colaborador. Desde el momento en que el candidato es marcado como “Contratado”, se crea un registro maestro que se convierte en la referencia oficial para:

  • Reclutamiento: datos de oferta y condiciones económicas.
  • Contratación y Legal: plantillas de contrato, cláusulas y anexos.
  • Nómina / Payroll: salario, tipo de jornada, beneficios, centro de costo.
  • Administración de Personal: legajo digital, movimientos y adendas.
Beneficio clave para el CEO: una sola fuente de verdad reduce errores de nómina, evita pasivos laborales ocultos y permite reportes consolidados por país, filial o unidad de negocio.

El Flujo de Contratación Digital con Worki 360

Nuestro Software de Contratación toma el relevo del proceso de Reclutamiento (ATS), automatizando la creación del Dato Único del colaborador y su documentación desde el primer momento.

Visualización del Flujo Integrado

Candidato seleccionado en ATS → Generación Automática de Contrato → Firma Digital Legal → Checklist de Onboarding → Legajo Digital → Integración con Nómina.

  1. Relevo de Datos: el sistema extrae la información clave (salario, cargo, jefe, fecha de ingreso, ubicación) directamente del ATS.
  2. Generación Instantánea de Contratos: se selecciona la plantilla correcta por país, tipo de contrato y perfil, y Worki 360 remplaza automáticamente las variables.
  3. Firma Digital Remota: el contrato se envía para firma digital, permitiendo firmar desde móvil o desktop, sin imprimir ni escanear.
  4. Onboarding Automatizado: una vez firmado, se dispara el checklist de onboarding con tareas para RRHH, TI, Facilities y el líder.
  5. Alta en Nómina y Legajo Digital: los datos fluyen sin re digitación a los módulos de Planilla y Administración de Personal.

Contratación dentro del Ciclo de Vida del Colaborador

Worki 360 no es un módulo aislado. Es un ERP de Talento que acompaña todo el recorrido del colaborador. La contratación es el puente entre la promesa al candidato y su realidad en nómina.

1 Atracción

Employer branding y atracción de candidatos.

2 Incorporación / Contratación

Oferta, contrato, firma digital y alta.

3 Administración

Legajo digital, novedades y planilla.

4 Desarrollo

Objetivos, evaluaciones, plan de carrera.

5 Retención

Beneficios, clima y reconocimiento.

6 Servicio

Portal del empleado, tickets y autoservicio.

7 Salida

Offboarding, cartas y liquidaciones.

Insight para CHRO: si fallas en la etapa de contratación, todo el resto del ciclo se construye sobre datos incorrectos. Con Worki 360, la contratación se convierte en el punto de origen confiable para toda la experiencia del colaborador.

Módulos Clave: Contratos, Firma Digital y Onboarding

1. Módulo de Contratos y Adendas

Centraliza plantillas, permite personalización masiva y envía cartas de oferta o adendas en segundos, manteniendo control de versiones por país y tipo de contrato.

Ver Flujo de Contratos

2. Firma Digital Legal

Garantiza la validez legal de cada contrato y anexo en los países de LATAM. Trazabilidad completa, sellado de tiempo y resguardo en el Legajo Digital.

Ver Validez Legal

3. Onboarding Automatizado

Activa un checklist de bienvenida con tareas para RRHH, TI, seguridad y el nuevo jefe. Todo conectado con el Dato Único para una integración rápida y sin errores.

Ver Módulo Onboarding

Worki 360 vs. herramientas genéricas

  • Latam-first: pensado para normativas laborales complejas, no adaptaciones genéricas de otros continentes.
  • ERP de Talento: reclutamiento, contratación, onboarding, nómina y legajos en un solo ecosistema.
  • Dato Único: los cambios en contrato se reflejan en nómina y administración, sin volver al Excel.

✅ Compliance y Trazabilidad Legal en LATAM

Worki 360 es una plataforma “Latam-first”: fue concebida para la realidad regulatoria de la región, no como un modelo global adaptado. Esto se traduce en tranquilidad para tu equipo de Legal y Compliance.

  • Validación Legal: uso de mecanismos de firma digital acordes a la legislación de tu país (Perú, México, Chile, Colombia, entre otros), preservando la integridad y autenticidad del documento.
  • Documentación Obligatoria: checklists configurables para asegurar que los legajos digitales estén completos antes de la fecha de ingreso.
  • Histórico Inmutable: registros de quién firmó, cuándo, desde qué dispositivo y con qué versión de contrato.
  • Multi-país y multi-filial: gestión de políticas, plantillas y requisitos documentales diferenciados por país, empresa y unidad de negocio.

Seguridad y Gobierno de Datos

  • Cifrado de información en tránsito y en reposo.
  • Perfiles y roles por área (RRHH, Legal, Payroll, líderes de área).
  • Registros de auditoría para cada cambio relevante en el legajo y el contrato.

Valor Estratégico para CEO, CHRO, Payroll y Legal

Para el CEO / Dirección General

  • Control del riesgo laboral: contratos y documentos alineados con la regulación de cada país.
  • Visibilidad ejecutiva: métricas de altas, tiempos de contratación y cumplimiento de documentación en un solo panel.
  • Escalabilidad: capacidad de contratar en varios países con un modelo estándar de gobierno de datos.

Para el CHRO / Gerencia de RRHH

  • Fin del infierno de Excels: Dato Único del colaborador para todas las áreas de RRHH.
  • Experiencia de ingreso superior: candidatos que firman en minutos y llegan a su primer día con todo listo.
  • Gobierno de plantillas: control centralizado de modelos contractuales por país y tipo de relación.

Para Nómina / Payroll y Finanzas

  • Datos consistentes: lo que se firma es exactamente lo que llega a la planilla.
  • Menos errores: eliminación de re digitación entre sistemas.
  • Cierre de nómina más ordenado: altas validadas y completas antes del corte.

Para Legal y Compliance

  • Control de plantillas: solo se utilizan contratos y cláusulas aprobadas.
  • Rastreo y evidencia: bitácora de envío, firma y aceptación para cada documento.
  • Soporte en auditorías: legajos completos, accesibles y organizados por colaborador.

🎯 Profundiza tu Estrategia: Spoke de Contratación (Nivel 5)

Estos contenidos especializados refuerzan la autoridad de Worki 360 y te ayudan a diseñar un modelo de contratación robusto, medible y alineado con la normativa de cada país:

Beneficios, Ventajas y ROI de Digitalizar la Contratación

Calcula el retorno de eliminar papel, reducir errores de nómina y acortar el tiempo desde la oferta hasta el primer día laboral.

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Proceso de Contratación: Fases y Flujos

Guía paso a paso para estructurar tu flujo de contratación, desde la carta de oferta hasta la carga final en sistemas de nómina y legajos.

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Checklist Legal y Documentos Obligatorios

Lista de documentos y validaciones necesarios por país, y cómo Worki 360 asegura el cumplimiento antes de la fecha de ingreso.

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Alternativas y Comparativas de Software de Contratación

Análisis de herramientas de contratación y onboarding, y por qué Worki 360 se alinea mejor con las necesidades de empresas en LATAM.

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Firma contratos, crea el Dato Único y da la bienvenida en un solo clic

Moderniza tu proceso de alta. Con Worki 360, cada nuevo colaborador empieza con una experiencia digital fluida y tu organización gana control, trazabilidad y cumplimiento.

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Worki 360: el ERP de talento diseñado para la normativa laboral de Latinoamérica.

Preguntas Frecuentes sobre el Software de Contratación

Sí. Worki 360 utiliza tecnología de firma digital que cumple con los marcos regulatorios de la mayoría de países de Latinoamérica (por ejemplo, leyes de firma digital en Perú, México, Chile o Colombia), garantizando la integridad del documento, su autenticidad y la no repudiación.

Sí. La plataforma permite cargar y gestionar múltiples plantillas de contrato y anexos según el tipo de relación laboral, el puesto y el país. Solo necesitas seleccionar la plantilla adecuada y el sistema completa automáticamente los datos desde el perfil del candidato y el Dato Único del colaborador.

Sí, está totalmente integrado. Cuando el reclutador marca un candidato como "Contratado" en el ATS, el sistema de Contratación toma automáticamente todos sus datos (nombre, cargo, sueldo, fecha de ingreso, jefe, ubicación) para generar el contrato, enviar la firma digital y comenzar el flujo de Onboarding, eliminando la doble digitación.

Sí. El módulo de Onboarding incluye un checklist de documentos configurable por país y tipo de posición. El nuevo colaborador recibe tareas automáticas para subir sus documentos desde el Portal del Empleado. RRHH puede aprobarlos, solicitar cambios y, una vez conformes, se almacenan en el Legajo Digital del colaborador.

Porque Worki 360 fue diseñado como plataforma Latam-first. No es un módulo genérico adaptado, sino un ERP de talento diseñado para la normativa laboral de la región. Integra Reclutamiento, Contratación, Onboarding, Nómina y Legajos sobre un Dato Único del colaborador, reduciendo drásticamente la carga administrativa, los errores de nómina y los riesgos legales.

Worki 360 puede integrarse con ERPs corporativos y sistemas de nómina mediante APIs y conectores. El objetivo es que los datos del contrato (salario, centro de costo, tipo de jornada, etc.) fluyan automáticamente, evitando la doble carga de información y asegurando que lo que se firma sea lo que se paga.
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De la idea a la ejecución en 3 días

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Llena el formulario de contacto o escríbenos a info@worki360.com. Muchas gracias.

En esta demo verás:

  • Cómo unificar asistencia, nómina, ventas y proyectos en un dato único.
  • Ejemplos reales de empresas que operan en varios países de Latinoamérica.
  • Un mapa claro de implementación por fases para tu organización.

También puedes escribirnos:

  • Teléfono: +51 997 935 988
  • Email: ventas@worki360.com
  • Dirección: 444 Las Orquídeas, San Isidro

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Worki 360 está disponible en todos los países de Latinoamérica, incluyendo Estados Unidos. Contáctanos desde cualquier región y empieza tu transformación digital con nuestro ERP inteligente.

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