Plantillas de evaluación de desempeño
Este sub-hub no es un “listado de links”. Es una biblioteca para implementar evaluación de desempeño como sistema: formularios, formatos, fichas, cuestionarios, guías y manuales en PDF, Excel, Word y PPT.
Plantillas para implementar “con orden” (y escalar a plataforma)
Si hoy estás implementando evaluación de desempeño con correos, archivos y “versiones finales v7”, este sub-hub te ayuda a estandarizar rápido sin improvisar. Para ver el mapa completo del tema (métodos, guías, implementación y software), vuelve al HUB de Evaluación de Desempeño.
- Empieza con un formulario base.
- Define criterios (p.ej. competencias).
- Elige método: 90/180/360 (ver métodos).
- Arma preguntas con un cuestionario.
- Ejecuta con checklist (ver implementación).
- Si escala, migra a plataforma de desempeño.
Encuentra una plantilla en segundos
Busca por formato (PDF/Excel/Word/PPT) o por intención (formulario, ficha, cuestionario, manual, 360, competencias, 90, 180, gestión).
Plantillas destacadas para implementar rápido (sin perder control)
Si estás empezando, estos recursos cubren el núcleo: formulario base, formato estándar, consolidación, 360, competencias y gestión del desempeño.
Formulario de evaluación del desempeño
Estructura base lista para adaptar por rol, criterios y evidencias.
Formato de evaluación de desempeño
Variante del formato (mismo objetivo: consistencia y comparabilidad).
Evaluación de desempeño Excel
Plantilla Excel para consolidación básica del ciclo.
Evaluación 360 grados PDF
Plantilla 360 en PDF: fuentes, secciones y criterios.
Evaluación por competencias PDF
Plantilla PDF para evaluar competencias con observables.
Gestión del desempeño PDF
Guía/plantilla para pasar de evaluar a gestionar desempeño.
Manual de evaluación del desempeño
Manual completo: roles, reglas, calendario y control.
Cuando el ciclo crece, el reto ya no es la plantilla: es la trazabilidad
Las plantillas estandarizan, pero la implementación real exige control de versiones, recordatorios, evidencias, calibración y reportes. Si quieres operarlo como sistema, mira el software de evaluación de desempeño laboral.
Útil para alinear el método antes de elegir plantilla (clic para ampliar).
La diferencia clave: trazabilidad del proceso (clic para ampliar).
Sin seguimiento, la plantilla queda en “papel” (clic para ampliar).
Cuando el dato es consistente, aparecen patrones accionables.
¿Necesitas el panorama completo (más allá de plantillas)?
Aquí estás en el cluster de Plantillas. Para recorrer el silo completo (métodos, guías, implementación y software), vuelve al HUB de Evaluación de Desempeño y elige tu ruta según madurez.
Todas las plantillas (ordenadas por intención y formato)
Abre un grupo y elige la plantilla específica. En cada tarjeta, el título es el link directo a su spoke.
Ficha de evaluación del desempeño
Ficha con campos típicos: criterios, evidencias y plan de acción.
Ficha de evaluación del desempeño (variante)
Variante referenciada por otro endpoint: mismo recurso/slug.
Formato de evaluación de desempeño
Variante del formato (mismo objetivo: consistencia y comparabilidad).
Formato de evaluación del desempeño
Formato mínimo para estandarizar campos, escala y firmas.
Formulario de evaluación de desempeño
Variante de formulario base para implementar rápido el ciclo.
Formulario de evaluación del desempeño
Estructura base lista para adaptar por rol, criterios y evidencias.
Evaluación de desempeño en RRHH PDF
Formato PDF con enfoque RRHH: gobernanza, consistencia y control.
Evaluación de desempeño laboral PDF
Plantilla PDF orientada a desempeño laboral (criterios + evidencia).
Evaluación del capital humano PDF
Plantilla PDF enfocada en capital humano y decisiones de talento.
Evaluación del desempeño humano PDF
Formato PDF con foco humano/competencial (observables).
Evaluación del desempeño laboral PDF
Variante PDF para desempeño laboral (secciones recomendadas).
Evaluación del rendimiento laboral PDF
Ejemplo PDF orientado a rendimiento: indicadores y evidencias.
Evaluación de desempeño 360 PDF
Plantilla PDF específica para desempeño 360 (multi-fuente).
Formato de evaluación de desempeño 360
Variante del formato 360 (mismo propósito: consistencia).
Formato de evaluación de desempeño 360 grados
Estructura del formato 360 para estandarizar el ciclo.
Plantilla de evaluación 360 grados
Plantilla base del formulario 360 (lista para adaptar).
Evaluación por competencias PDF
Plantilla PDF para evaluar competencias con observables.
Formato de evaluación por competencias
Formato para estandarizar niveles, conductas y evidencia.
Evaluación por competencias PPT
Diapositivas para comunicar el modelo de competencias.
Evaluación de desempeño Excel
Plantilla Excel para consolidación básica del ciclo.
Evaluación de desempeño laboral Excel
Excel orientado a desempeño laboral (criterios y ponderaciones).
Evaluación de desempeño XLS
Variante XLS para evaluación (misma intención: consolidar).
Plantilla de evaluación de desempeño en Excel
Plantilla Excel lista para adaptar por rol/equipo.
Evaluación 360 grados Excel
Excel 360 con hojas sugeridas (fuentes y reportes).
Formato de evaluación de desempeño en Word
Formato Word editable para estandarizar y luego digitalizar.
Plantilla de evaluación de desempeño
Plantilla base del proceso (lista para adaptar).
Plantilla de evaluación de desempeño gratis
Entrada de intención “gratis” para iniciar con orden.
Plantilla de evaluación de desempeño laboral
Plantilla laboral lista para estandarizar por rol y área.
Evaluación de desempeño (diapositivas)
Slides para capacitación interna del sistema de desempeño.
Evaluación de desempeño PPT
Diapositivas para presentar el modelo y capacitar líderes.
Modelo de evaluación de desempeño laboral
Modelo con foco laboral/operativo (roles y evidencia).
Modelo de evaluación del desempeño
Modelo base: secciones, reglas y criterios mínimos.
Modelo de evaluación del desempeño laboral
Variante del modelo laboral (misma intención: estandarizar).
Cuestionario de evaluación de desempeño
Banco base de preguntas para evaluar desempeño con consistencia.
Cuestionario de evaluación de desempeño laboral
Preguntas tipo orientadas a desempeño laboral por rol.
Cuestionario de evaluación del desempeño
Variante del cuestionario (misma intención: preguntas).
Formato de evaluación de desempeño laboral
Formato para estandarizar evaluación laboral (campos mínimos).
Formulario de evaluación de desempeño laboral
Formulario editable con campos recomendados (laboral).
Formulario de evaluación del desempeño (variante)
Variante del formulario base del desempeño.
Ficha de evaluación de desempeño laboral
Ficha laboral lista para adjuntar evidencias y planes.
Administración y evaluación del desempeño (PDF)
Documento/plantilla para gobernanza y administración del ciclo.
Gestión del desempeño laboral PDF
Variante PDF de gestión: calendario, roles y cierre.
Gestión del desempeño PDF
Guía/plantilla para pasar de evaluar a gestionar desempeño.
Evaluación de desempeño de la fuerza de ventas PDF
Formato PDF para ventas: resultados, actividades y conducta comercial.
Competencias + 360 (Martha Alles) PDF
Documento PDF: competencias + 360 (enfoque Alles).
Evaluación 360 (Martha Alles) PDF
Plantilla/guía basada en enfoque de Martha Alles.
Evaluación de desempeño PDF (Chiavenato)
Variante PDF Chiavenato (referenciada por otro endpoint).
Evaluación del desempeño (Chiavenato) PDF
Variante PDF del desempeño (Chiavenato).
Guía de evaluación de desempeño laboral
Guía operativa para usar plantillas correctamente y sin sesgos.
Guía de evaluación del desempeño
Guía paso a paso del proceso (preparación → feedback → cierre).
Guía de evaluación del desempeño laboral
Cómo implementar con consistencia por rol/área.
Manual de evaluación de desempeño laboral
Manual para gobernanza: roles, calendario y reglas.
Manual de evaluación del desempeño
Manual completo: roles, reglas, calendario y control.
Manual de evaluación del desempeño laboral
Variante del manual con foco laboral (operación).
¿Listo para operar desempeño con trazabilidad, calibración y reportes?
Las plantillas ordenan el inicio. La operación madura requiere workflow, control de versiones, evidencia, recordatorios, calibración y analítica. Conoce el software de evaluación de desempeño laboral de Worki 360.
Elige tu siguiente ruta (sin salir de Evaluación de Desempeño)
Si ya tienes plantillas, lo que sigue es asegurar método, implementación y herramientas. Todo vive dentro del mismo silo del HUB de Evaluación de Desempeño.
FAQs del cluster Plantillas
Respuestas directas + links a recursos exactos.
¿Por dónde empiezo si no tengo nada armado?
¿PDF, Word o Excel: cuál conviene?
¿Qué uso para 360 o competencias?
¿Cuándo conviene dejar plantillas y pasar a un sistema (software)?
Convierte estas plantillas en un sistema operable (sin caos de versiones)
Si ya tienes formularios, fichas y formatos, el siguiente paso es ejecutarlo con plataforma: conoce el software de evaluación de desempeño laboral de Worki 360 y agenda una demo enfocada en tu flujo real.
De la idea a la ejecución en 3 días
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En esta demo verás:
- Cómo unificar asistencia, nómina, ventas y proyectos en un dato único.
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- Un mapa claro de implementación por fases para tu organización.
También puedes escribirnos:
- Teléfono: +51 997 935 988
- Email: ventas@worki360.com
- Dirección: 444 Las Orquídeas, San Isidro
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