Plantillas de evaluación de desempeño: PDF, Excel, Word y PPT
Sub-hub “Plantillas” · Evaluación de desempeño

Plantillas de Evaluación de Desempeño (PDF, Excel, Word y PPT)

Formatos, fichas, cuestionarios, formularios, guías y manuales listos para adaptar a 90/180/360, competencias y objetivos/OKR.

Actualizado: 2025-12-22

Estandariza rápido (sin improvisar formularios)

Este sub-hub reúne recursos “listos para usar”: formatos, fichas, formularios, cuestionarios, guías y manuales, en variantes PDF, Excel, Word y PPT. Úsalos como paso intermedio para estandarizar… y luego migra a una operación auditada.

PDF Excel Word PPT

1) Formato/ficha → 2) Cuestionario → 3) Guía/manual → 4) Plantilla por método (90/180/360/competencias)

Empezar por “Formulario base”

Encuentra una plantilla en segundos

Tip: escribe “ficha”, “manual”, “guía”, “Chiavenato”, “Martha Alles”, “ventas”…

Todos los recursos del sub-hub Plantillas

Explora por tipo de recurso o por archivo.

PDF (general)

10 recurso(s)

Evaluación de desempeño PDF

Plantilla/ejemplo en PDF para iniciar un ciclo.

Evaluación del desempeño PDF

Formato en PDF: estructura sugerida.

Evaluación de desempeño laboral PDF

Plantilla PDF orientada a desempeño laboral.

Evaluación del desempeño laboral PDF

Ejemplo PDF con secciones recomendadas.

Evaluación de personal PDF

Plantilla PDF para evaluar personal.

Evaluación del personal PDF

Formato PDF para evaluación del personal.

Evaluación del rendimiento laboral PDF

Ejemplo PDF para rendimiento laboral.

Evaluación del desempeño humano PDF

Formato PDF: enfoque humano/competencial.

Capital humano (evaluación) PDF

Plantilla PDF enfocada en capital humano.

PDF (gestión)

2 recurso(s)

Gestión del desempeño PDF

Plantilla/guía PDF para gestión del desempeño.

Gestión del desempeño laboral PDF

Ejemplo PDF para gestión del desempeño laboral.

360 (PDF/Excel)

6 recurso(s)

Evaluación 360 grados PDF

Plantilla PDF para evaluación 360.

Evaluación de 360 grados PDF

Formato PDF 360 (estructura y preguntas).

Evaluación de desempeño 360 PDF

Plantilla PDF específica de desempeño 360.

Evaluación 360 RRHH PDF

Ejemplo PDF 360 para RRHH.

Evaluación 360 Excel

Plantilla Excel para 360: consolidación básica.

Evaluación 360 grados Excel

Excel 360 con hojas sugeridas.

Excel (general)

4 recurso(s)

Evaluación de desempeño XLS

Archivo XLS (variante) para evaluación.

Evaluación de desempeño Excel

Plantilla Excel básica para ciclos y consolidación.

Evaluación de desempeño laboral Excel

Excel orientado a desempeño laboral.

Evaluación de desempeño XLS

Variante XLS para evaluación.

360 (formatos)

3 recurso(s)

Plantilla de evaluación 360 grados

Plantilla base del formulario 360.

Plantilla evaluación 360

Versión corta lista para adaptar.

Competencias (PDF/PPT)

2 recurso(s)

Competencias (evaluación) PDF

Plantilla PDF para evaluación por competencias.

Competencias (evaluación) PPT

Diapositivas/plantilla PPT para competencias.

90/180 (PDF)

2 recurso(s)

Evaluación 180 grados PDF

Plantilla PDF para 180 grados.

Evaluación 90 grados PDF

Formato PDF para 90 grados.

Word y formatos

2 recurso(s)

Evaluación de desempeño Word

Plantilla Word para formularios editables.

Plantilla evaluación desempeño laboral

Plantilla base lista para adaptar por rol.

PPT/Diapositivas

3 recurso(s)

Evaluación de desempeño PPT

Diapositivas para presentar el modelo.

Evaluación del desempeño PPT

PPT para explicar proceso a líderes.

Evaluación de desempeño (diapositivas)

Slides para capacitación interna.

Fichas / Formularios

5 recurso(s)

Ficha de evaluación del desempeño

Estructura de ficha: campos y criterios.

Ficha evaluación desempeño laboral

Ficha orientada a desempeño laboral.

Formulario evaluación desempeño laboral

Formulario editable: estructura recomendada.

Formulario evaluación del desempeño

Formulario base: secciones clave.

Modelos

3 recurso(s)

Modelo de evaluación del desempeño

Modelo base: secciones y reglas.

Modelo evaluación desempeño laboral

Modelo con foco laboral/operativo.

Modelo evaluación del desempeño laboral

Variante de modelo con enfoque laboral.

Cuestionarios

3 recurso(s)

Formatos

2 recurso(s)

Formato evaluación desempeño laboral

Formato para estandarizar evaluación.

Formato evaluación del desempeño

Formato base: campos mínimos.

Guías y manuales

7 recurso(s)

Guía de evaluación de desempeño laboral

Guía operativa para usar plantillas correctamente.

Guía de evaluación del desempeño

Guía paso a paso del proceso.

Manual de evaluación de desempeño laboral

Manual para gobernanza y operación.

Manual de evaluación del desempeño

Manual completo: roles, reglas, calendario.

Manual evaluación del desempeño laboral

Variante de manual con enfoque laboral.

Administración y evaluación del desempeño (PDF)

Documento/plantilla PDF de administración del desempeño.

Autores (PDF)

5 recurso(s)

Evaluación 360 (Martha Alles) PDF

Plantilla/guía basada en enfoque de Martha Alles.

Competencias + 360 (Martha Alles) PDF

Documento PDF: competencias y 360.

Evaluación de desempeño (Chiavenato) PDF

Documento PDF asociado a Chiavenato.

Evaluación del desempeño (Chiavenato) PDF

Variante PDF del desempeño (Chiavenato).

Por función (PDF)

1 recurso(s)

Fuerza de ventas (evaluación) PDF

Formato PDF para evaluar desempeño en ventas.

¿Listo para pasar de “plantillas” a un proceso auditado?

Las plantillas ayudan a estandarizar, pero cuando el ciclo crece necesitas workflow, recordatorios, trazabilidad, calibración y reportes sin Excel.

Complementa las plantillas para una implementación real

Métodos

90/180/270/360, competencias, objetivos/OKR, pares.

Ir a Métodos

Implementación

Calendario, roles, comunicaciones, calibración y cierre.

Ir a Implementación

Guías

Qué es, objetivos, cómo medir, ventajas y riesgos.

Ir a Guías

Software

Digitalización con trazabilidad y analítica.

Ir a Software

FAQs del sub-hub Plantillas

Respuestas cortas para elegir el formato correcto.

¿Qué debería contener una ficha/formulario de evaluación mínima?
Mínimo: datos del colaborador, periodo, criterios (competencias u objetivos), evidencias, comentarios, plan de acción y firma/aprobación. Empieza por Formulario base y ajusta según método.
¿PDF, Word o Excel: cuál conviene para empezar?
Word si necesitas editar por rol; PDF si quieres un formato fijo; Excel si tu foco es consolidar (ojo con versiones y errores). Si el ciclo escala, conviene software.
¿Qué plantilla uso si quiero 360 o competencias?
Para 360, revisa 360 PDF o 360 Excel. Para competencias, ve a Competencias PDF.
¿Cuándo conviene pasar de plantillas a un sistema (software)?
Cuando necesitas trazabilidad, recordatorios, calibración, reportes por sede/área o ciclo recurrente. En ese punto, mira el sub-hub Software.
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También puedes escribirnos:

  • Teléfono: +51 997 935 988
  • Email: ventas@worki360.com
  • Dirección: 444 Las Orquídeas, San Isidro

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