Software de Evaluación de Desempeño (apps, plataformas y comparativas)
Desde opciones gratis y herramientas, hasta suites enterprise. Encuentra el enfoque correcto para tu ciclo (90/180/360), tu madurez y tu realidad multipaís en Latinoamérica.
Elegir software sin caer en “demo-driven decisions”
Este sub-hub te ayuda a evaluar apps, herramientas y plataformas de desempeño con criterio: gobierno del ciclo, reportes, calibración, integraciones (HRIS/LMS/nómina) y operación multipaís.
Si todavía estás diseñando el proceso, revisa Implementación.
Busca por proveedor o tipo: “gratis”, “Workday”, “SAP”, “app”, “360”…
Checklist para elegir software de desempeño (Latam-first)
Gobierno y control
- Permisos por rol, auditoría y trazabilidad.
- Flujos de aprobación y excepciones.
- Anonimato y ponderación (si haces 360).
Analítica y consistencia
- Dashboards por área/país y comparabilidad.
- Calibración y distribución de ratings.
- Exportación y APIs (si tu stack lo requiere).
Integraciones
- Con HRIS/nómina: data única del colaborador.
- Con LMS: planes de desarrollo basados en brechas.
- Con clima/encuestas: correlaciones y decisiones.
Multipaís (Latam)
- Calendarios por país y unidades de negocio.
- Moneda/idioma cuando aplique.
- Soporte y acompañamiento regional.
Explora todos los “spokes” de Software
Ordenados por intención: gratis, herramientas/apps, plataformas y comparativas por proveedor.
Opciones gratis
2 artículo(s)Software de evaluación de desempeño gratis
Qué esperar de opciones gratuitas y dónde suelen quedar cortas.
Software de evaluación del desempeño gratis
Variante: alternativas gratuitas y criterios de decisión.
Herramientas y apps
4 artículo(s)Herramientas de evaluación de desempeño
Herramientas y categorías (workflows, formularios, analítica).
Herramientas de evaluación del desempeño
Variante de herramientas.
App de evaluación de desempeño
Qué debe tener una app (mobile-first, recordatorios, trazabilidad).
App de evaluación del desempeño
Variante: apps y funcionalidades clave.
Plataformas y sistemas
4 artículo(s)Plataforma de gestión de desempeño
Gestión integral: ciclos, calibración, dashboards, integraciones.
Plataforma de evaluación del personal
Plataformas para evaluar y consolidar sin fricción.
Plataforma de evaluación 360
Requisitos para 360: anonimato, ponderación, auditoría, reportes.
Sistema de evaluación de desempeño 360
Arquitectura del sistema 360 y buenas prácticas de operación.
Comparativas por proveedor
9 artículo(s)Buk: evaluación de desempeño
Análisis de enfoque, fortalezas y consideraciones para Latam.
Rankmi: evaluación de desempeño
Qué cubre, casos típicos y puntos a evaluar.
Factorial: evaluación de desempeño
Enfoque SMB/mid-market y checklist de evaluación.
Workday: evaluación de desempeño
Suite enterprise: cuándo conviene y costos de complejidad.
SAP SuccessFactors: evaluación de desempeño
Enterprise y ecosistema SAP: integraciones y gobernanza.
Oracle HCM: evaluación de desempeño
Enterprise: arquitectura y consideraciones de implementación.
Zoho People: evaluación de desempeño
Alternativa SaaS: qué mirar en configuraciones y reporting.
BambooHR: evaluación de desempeño
Mid-market: experiencia de usuario y límites típicos.
Talana: evaluación de desempeño
Enfoque regional: qué revisar si eres Latam multipaís.
¿Quieres ver un ciclo de desempeño corriendo en Worki 360?
Workflows, recordatorios, trazabilidad y analítica conectada al dato único de talento (desempeño + formación + carrera + clima).
Sub-hubs que complementan Software
FAQs de Software
¿Qué diferencia hay entre “herramientas”, “app” y “plataforma”?
¿Qué debo exigir si voy a implementar evaluación 360°?
¿El software gratis sirve para mi empresa?
De la idea a la ejecución en 3 días
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- Cómo unificar asistencia, nómina, ventas y proyectos en un dato único.
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- Teléfono: +51 997 935 988
- Email: ventas@worki360.com
- Dirección: 444 Las Orquídeas, San Isidro
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