Software de Organigrama Empresarial y Diseño Organizacional
Deja atrás el organigrama en PowerPoint que nadie actualiza y crea un modelo organizacional vivo, multi-país y conectado con tus datos reales de RRHH y nómina.
Diseñado para organizaciones de Latinoamérica, Estados Unidos, España y Brasil que necesitan ver, gobernar y optimizar su estructura organizacional en tiempo real.
¿Tu organigrama vive en un PowerPoint desactualizado que nadie se atreve a tocar?
En la mayoría de empresas el organigrama es un documento decorativo: se arma para una auditoría, una presentación al directorio o un proyecto puntual… y luego muere en una carpeta compartida, mientras la estructura real cambia todos los meses.
El resultado es predecible:
- Nadie sabe con certeza cuántas posiciones hay por área, país o unidad.
- Los reportes jerárquicos no coinciden con la realidad ni con lo que muestran los sistemas.
- Finanzas, RRHH y los gerentes manejan versiones distintas de la misma empresa.
El problema no es solo estético. Sin un organigrama vivo y confiable: no puedes tomar decisiones sólidas de headcount, sucesión, reestructuración o crecimiento. Y tu estrategia de talento se construye sobre una base frágil.
Worki 360: del “dibujito de organigrama” a un modelo organizacional vivo y gobernado
El Software de Organigrama Empresarial de Worki 360 convierte tu estructura en un modelo vivo, alimentado por los datos reales de: Administración de Personal, Planilla y Gestión de Talento.
Puestos, personas y unidades conectados
Mantén un banco de puestos y unidades de negocio, enlazado con las personas que realmente ocupan cada posición, sus contratos, centros de costo y jefaturas.
Multi-país, multi-compañía, multi-unidad
Diseña y visualiza organigramas por país, holding, filial, unidad de negocio o planta , manteniendo siempre una visión corporativa consolidada del headcount y la estructura.
Escenarios y simulación de cambios
Crea escenarios de reorganización, fusiones de áreas o ajustes de dotación sin tocar el organigrama oficial. Simula movimientos y analiza impactos antes de aprobarlos.
Gobierno, seguridad y trazabilidad
Define quién puede ver, editar o aprobar cambios de estructura. Cada modificación queda registrada, aportando trazabilidad y control de cara a auditorías internas o externas.
El organigrama como columna vertebral de todo el ciclo de vida del colaborador
Sin una estructura clara y conectada, la gestión de talento se convierte en esfuerzos aislados. Con Worki 360, el organigrama es el mapa base sobre el que se apoyan reclutamiento, evaluación, carrera y sucesión.
Reclutas para puestos definidos en el organigrama.
Onboarding al rol correcto.
Puesto y jefe en Administración de Personal.
Evaluaciones según rol en Desempeño.
Rutas en Línea de Carrera.
Identificación de sucesores por posición.
Cuando el organigrama está integrado al ERP de RRHH:
- Cada contratación tiene un lugar definido en la estructura.
- Cada evaluación de desempeño se lee en función del rol y nivel.
- Cada decisión de carrera o sucesión se apoya en puestos concretos, no en intenciones generales.
Funcionalidades clave del Software de Organigrama Empresarial Worki 360
Deja de dibujar organigramas y comienza a gestionarlos como un activo estratégico, conectado con talento, finanzas y operaciones.
Banco de puestos y estructura jerárquica
Define y administra un banco de posiciones (puestos) con sus descripciones, nivel, unidad, centro de costo y jefe superior.
- Estructura jerárquica clara por área y país.
- Relación uno-a-uno o múltiple entre puesto y persona.
- Compatibilidad con estructuras matriciales.
Vista consolidada de personas por puesto
Visualiza quién ocupa cada puesto, con datos básicos de contacto, antigüedad, país, tipo de contrato y unidad de negocio.
- Detección rápida de vacantes reales y posiciones duplicadas.
- Identificación de reportes directos e indirectos.
- Filtros por nivel, país, compañía y área.
Headcount, FTE y estructura de costos
Conecta el organigrama con los datos de planilla para tener visibilidad de headcount, FTE y costo de estructura.
- Indicadores por área, país, unidad o centro de costo.
- Comparaciones vs. dotación planificada.
- Soporte a decisiones de presupuesto y reestructuración.
Escenarios y versionado de estructura
Crea versiones y escenarios de organigrama para simular cambios sin afectar la operación actual.
- Escenarios de reorganización por país o área.
- Fusiones y divisiones de unidades.
- Revisión y aprobación antes de publicar una nueva versión.
Integración con talento, carrera y sucesión
Usa el organigrama como base para línea de carrera, desempeño y planes de sucesión.
- Identificación de posiciones críticas.
- Mapeo de sucesores y su nivel de preparación.
- Relación clara entre estructura y talento clave.
Comunicación y acceso controlado
Comparte vistas del organigrama con distintos públicos internos sin perder control sobre el detalle sensible.
- Vistas simplificadas para colaboradores.
- Vistas detalladas para RRHH, Finanzas y Dirección.
- Perfiles y permisos por rol y país.
¿Qué gana cada tomador de decisión con un organigrama vivo en Worki 360?
Para el CEO
Una visión clara de cómo está organizada la empresa hoy y qué tan alineada está la estructura con la estrategia.
- Visibilidad de capas jerárquicas y focos de complejidad.
- Headcount y estructura por país, negocio o proyecto.
- Base sólida para discutir reestructuraciones y crecimiento.
Para el CHRO / Líder de RRHH
Un modelo único de estructura y puestos que ordena todas las conversaciones de dotación, talento y sucesión.
- Mapa consolidado de posiciones y vacantes.
- Soporte para planes de carrera, movilidad e internal moves.
- Coherencia entre organigrama, descripciones de puesto y evaluaciones.
Para Finanzas / Control de Gestión
El puente entre estructura organizacional y estructura de costos.
- Headcount y FTE por centro de costo y unidad.
- Contraste entre dotación real y dotación aprobada.
- Soporte a budgeting, forecast y escenarios de ahorro.
Organigrama empresarial para organizaciones regionales en Latam, USA, España y Brasil
Las estructuras en Latinoamérica suelen combinar múltiples compañías, sindicatos, formas de contratación y realidades de negocio. Un organigrama genérico se queda corto.
Diseñado para multi-país
Visualiza y gestiona estructuras por país, compañía o unidad, manteniendo coherencia en la arquitectura de puestos a nivel regional. Ideal para holdings y grupos empresariales con operaciones en toda Latinoamérica, Estados Unidos, España y Brasil.
Coherencia entre RRHH y negocio
El organigrama se alimenta de datos reales de RRHH y nómina, reflejando cambios de personal prácticamente en tiempo real y evitando la clásica brecha entre “el dibujo” y la realidad.
Integraciones con tu ecosistema
Como parte del ERP de RRHH Worki 360, el módulo se puede integrar con otros ERPs (SAP, Oracle u otros), herramientas de BI y sistemas internos, manteniendo un dato único de estructura y headcount.
Integración, seguridad y gobierno del organigrama en Worki 360
Conectado con RRHH, nómina y talento
- Se alimenta de Administración de Personal y planilla.
- Se vincula con línea de carrera, desempeño y sucesión.
- Exporta datos a BI corporativo para análisis avanzados.
Seguridad, roles y auditoría
- Perfiles de acceso por rol, país y unidad de negocio.
- Registro de quién creó, modificó o aprobó cambios de estructura.
- Cifrado en tránsito y controles para exportación de información sensible.
Convierte tu organigrama en una ventaja competitiva, no en un archivo olvidado
Te mostramos cómo conectar el organigrama empresarial con tu headcount, tus costos de personal y tu estrategia de talento, en una sola plataforma de RRHH pensada para organizaciones de Latinoamérica, Estados Unidos, España y Brasil.
Agenda una demo con nuestro equipoVerás un caso completo: desde la definición de puestos y unidades, hasta la simulación de una reorganización y su impacto en headcount y talento, usando el módulo de organigrama de Worki 360.
Preguntas frecuentes sobre el Software de Organigrama Empresarial
De la idea a la ejecución en 3 días
Agenda una demo para ver cómo un ERP pensado para Latinoamérica puede conectar personas, ventas, proyectos y soporte en una sola plataforma.
En esta demo verás:
- Cómo unificar asistencia, nómina, ventas y proyectos en un dato único.
- Ejemplos reales de empresas que operan en varios países de Latinoamérica.
- Un mapa claro de implementación por fases para tu organización.
También puedes escribirnos:
- Teléfono: +51 997 935 988
- Email: ventas@worki360.com
- Dirección: 444 Las Orquídeas, San Isidro
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