Software de Recursos Humanos Nivel ERP con IA Predictiva
Deja de gestionar tu talento con suites light y módulos sueltos. Pásate a un Core Nativo de Recursos Humanos que conecta reclutamiento, desempeño, nómina y organigrama en un dato único, en tiempo real.
No vendemos “todo en uno”. Vendemos arquitectura de dato único.
IA de chatbot responde preguntas. IA Predictiva Worki 360 anticipa rotación, brechas de desempeño y riesgos de nómina antes de que impacten el negocio.
Vista unificada del ciclo de vida del colaborador
- Reclutamiento, Onboarding y Administración de Personal en un solo core.
- Desempeño, Learning y Plan de Carrera vinculados a la nómina.
- Engagement, Beneficios y Offboarding con trazabilidad completa.
CONFIADO POR EQUIPOS DE RRHH EN LATAM
La falsa integración de Recursos Humanos
Muchas suites “todo en uno” prometen integración, pero en la práctica RRHH opera con silos de datos:
- Un sistema para reclutamiento, otro para desempeño, otro para capacitación.
- La nómina y el organigrama viven en otra plataforma o en Excel.
- La “integración” depende de archivos planos, ETLs frágiles o procesos manuales.
El resultado: fuga de talento clave, decisiones lentas y un costo oculto enorme en conciliaciones, reprocesos y pérdida de visibilidad de riesgo laboral.
No es un problema de UI. Es un problema de arquitectura.
Worki 360: Arquitectura de Dato Único para RRHH
Un cambio aquí impacta allá, sin sincronizaciones ni interfaces frágiles.
- Módulos bonitos, pero superficiales.
- Datos duplicados entre RRHH y Nómina.
- Reportes históricos, poca predicción.
- IA tipo chatbot, sin impacto operativo real.
- Dado único para todo el ciclo de vida.
- Organigrama, nómina y talento en el mismo core.
- IA Predictiva para riesgos de rotación y desempeño.
- Analítica accionable conectada a la operación diaria.
Asesino silencioso: cada decisión de talento tomada con datos incompletos impacta directamente en margen, rotación y riesgo legal. Worki 360 elimina ese vacío de información desde la arquitectura.
Ciclo de vida del talento en un solo ERP de RRHH
Atracción → Recursos Humanos → Desarrollo → Retención → Salida. Cada etapa conectada a nómina, organigrama y analítica de personas.
Reclutamiento & Employer Branding
Optimiza la atracción de talento desde el primer contacto, con trazabilidad completa hasta la contratación y la nómina.
IA Worki 360: ranking automático de candidatos, detección de cuellos de botella y predicción de tiempo de cobertura por perfil.
Onboarding & Administración de Personal
Desde el primer día, el colaborador ya está conectado a su organigrama, su esquema de compensaciones y sus flujos de People.
- Software de Onboarding
- Hub Administración de Personal
- Software de Planilla
- Control de Asistencia
- Legajos Digitales
- Documentos Digitales
IA Worki 360: alertas de riesgo laboral, anomalías en asistencia y predicción de impacto en nómina.
Talento, Desempeño & Learning
Desempeño, habilidades y potencial vinculados directamente al plan de carrera y a las bandas salariales, sin duplicar datos.
- Hub Gestión del Talento
- Software de Evaluación de Desempeño
- Software eLearning
- Línea de Carrera Laboral
- Organigrama Empresarial
IA Worki 360: identifica talento crítico, riesgos de fuga, sucesores naturales y brechas de competencias por unidad de negocio.
Engagement, Beneficios & Clima
Transforma datos de clima y beneficios en decisiones de compensación y desarrollo que se reflejan en la nómina.
IA Worki 360: modelos de churn de talento, detección de equipos en riesgo y correlación entre engagement y desempeño.
Tickets, Autoservicio & Offboarding
Centraliza las solicitudes de RRHH, el autoservicio del colaborador y los procesos de salida en una única experiencia.
- Software de Tickets para RRHH
- Software de Offboarding
- Boletas de Pago Digitales
- Gestión de Comedores
IA Worki 360: análisis de tickets, tiempos de respuesta y causas raíz de fricción con RRHH.
Un solo ERP de RRHH, tres ángulos de valor
Worki 360 habla el lenguaje de negocio del CEO, la estrategia de talento del CHRO y la rigurosidad técnica de TI y Nómina.
ROI, data dura y control del negocio
RRHH deja de ser un centro de costo y se convierte en un motor de rentabilidad y riesgo controlado.
- Visibilidad del costo total de talento por unidad de negocio.
- Modelos de rotación y desempeño conectados al EBITDA.
- Cuadros de mando para directorio, en tiempo real.
Profundidad técnica para estrategia de talento
Dejar atrás las “encuestas bonitas” y pasar a un modelo vivo de talento, habilidades y sucesión vinculado a nómina y estructura.
- Matrices 9-Box, OKRs, competencias y potencial en un solo core.
- Planes de carrera accionables, no solo PDFs.
- People Analytics con IA para responder el “por qué” y el “qué hacer”.
Seguridad, APIs reales y estabilidad
Una plataforma de RRHH diseñada para ambientes empresariales exigentes, no solo para PYMEs con procesos simples.
- Arquitectura alineada a estándares de seguridad tipo ISO 27001.
- APIs documentadas para integrarse con ERPs financieros y BI.
- Motor de nómina nativo, sin integraciones frágiles ni archivos planos.
Compliance nativo para RRHH global en Latam, Brasil, USA y España
Worki 360 nace como un ERP de Talento y Nómina, no como un módulo de “RRHH Light” sobre otro sistema. Por eso el cumplimiento no es un agregado, es parte del diseño.
- Soporte para estructuras organizacionales complejas y multi-país.
- Configuración de reglas laborales y de nómina específicas por país.
- Trazabilidad completa de movimientos, aprobaciones y evidencias digitales.
- Integración con herramientas de auditoría y BI para comités de riesgo.
Desde Latam hasta Brasil, Estados Unidos y España, la arquitectura está pensada para reflejar la realidad fiscal y laboral, no para forzarla.
Panel de cumplimiento y riesgo laboral
Visibilidad multi-país de cumplimiento, pasivos laborales, horas extras, rotación y desviaciones de política de manera centralizada.
Descarga la Guía Técnica de Recursos Humanos Nivel ERP
Aprende cómo diseñar una arquitectura de RRHH basada en dato único, IA Predictiva y conexión directa con nómina, sin caer en la trampa de las suites “todo en uno”.
- Blueprint de un Core Nativo de RRHH + Nómina.
- Checklist Anti-Suite Light para evaluar proveedores.
- Modelos de People Analytics realmente conectados al negocio.
¿Por qué Worki 360 frente a Buk, Crehana o Bizneo?
No competimos como “otro software de RRHH”. Competimos como ERP de Talento que controla dato, procesos y nómina desde la raíz.
- Core nativo de talento + nómina, no integración de dos mundos separados.
- IA Predictiva y analítica accionable, no solo asistentes de chat.
- Profundidad funcional para empresas con estructuras complejas y multi-país.
Listo para llevar Recursos Humanos a nivel ERP?
Agenda una demo técnica y revisemos juntos tu arquitectura actual de RRHH, nómina e integraciones. Te mostraremos dónde está el costo oculto de seguir con suites light.
Preguntas frecuentes sobre Worki 360 para Recursos Humanos
Plataformas como Buk, Crehana o Bizneo se enfocan en entregar una experiencia “todo en uno” sobre una base relativamente ligera. Worki 360 parte desde otro lugar:
- ERP de Talento Integral: talento, desempeño, capacitación, beneficios y nómina conviven en un solo core.
- Dato único: no hay que reconciliar datos entre RRHH y nómina, porque nunca se separan.
- IA Predictiva: modelos que anticipan escenarios de rotación, desempeño y costo laboral, no solo chatbots simpáticos.
Si quieres profundidad analítica y control real del costo de talento, necesitas un ERP de RRHH, no solo una suite light.
Sí. Muchas organizaciones comienzan por Planilla y Control de Asistencia o por Evaluación de Desempeño y luego van incorporando reclutamiento, learning, beneficios y tickets de RRHH.
La diferencia es que, incluso si empiezas por un módulo, ya estás construyendo sobre el mismo core de dato único. Cada nuevo componente se conecta de forma nativa, sin integraciones adicionales.
Worki 360 ofrece APIs documentadas y conectores listos para integrarse con ERPs financieros, herramientas de BI y sistemas de nómina externos cuando corresponde.
El objetivo es que RRHH sea una fuente confiable de dato único para el resto de la organización, reduciendo conciliaciones y reprocesos entre áreas.
Worki 360 está diseñado para soportar la complejidad de Latam, Brasil, Estados Unidos y España , adaptándose a las reglas de negocio y escenarios de cumplimiento de cada país.
Nuestro enfoque es acompañar operaciones regionales y multi-país con estructuras organizacionales complejas, no solo empresas de un solo país con procesos simples.
De la idea a la ejecución en 3 días
Agenda una demo para ver cómo un ERP pensado para Latinoamérica puede conectar personas, ventas, proyectos y soporte en una sola plataforma.
En esta demo verás:
- Cómo unificar asistencia, nómina, ventas y proyectos en un dato único.
- Ejemplos reales de empresas que operan en varios países de Latinoamérica.
- Un mapa claro de implementación por fases para tu organización.
También puedes escribirnos:
- Teléfono: +51 997 935 988
- Email: ventas@worki360.com
- Dirección: 444 Las Orquídeas, San Isidro
Quiero una demo de Worki 360
Cuéntanos un poco sobre tu empresa y preparamos una demo enfocada en tus procesos clave.
🌎 Presencia Global
Worki 360 está disponible en todos los países de Latinoamérica, incluyendo Estados Unidos. Contáctanos desde cualquier región y empieza tu transformación digital con nuestro ERP inteligente.