Software e-Learning para Capacitación Corporativa
Del caos de cursos sueltos, Zoom y PDFs dispersos a una universidad corporativa digital integrada.
Solicita tu DEMO GRATISDiseñado para CHRO, Talento y CEOs que quieren formación escalable, medible y alineada al negocio, no solo cursos sueltos.
En esta página verás cómo:
- Salir del caos de cursos sueltos y registros en Excel
- Entender qué es un software e-learning corporativo moderno
- Aplicar el dato único del colaborador a la capacitación
- Ver qué puedes hacer con el e-learning de Worki 360
- Ubicar la capacitación dentro del ciclo de vida del colaborador
- Conocer beneficios para CEO, CHRO, Talento y jefes
- Ver por qué es una solución “Latam-first”
- Resolver dudas clave sobre contenidos, integraciones e implementación
Del caos de cursos sueltos a una universidad corporativa con datos
En muchas empresas, la capacitación corporativa es una mezcla de cursos presenciales, links de Zoom, PDFs por correo, videos en carpetas compartidas y registros en Excel .
- No hay visibilidad real de quién se capacitó, quién no y en qué temas.
- Compliance y formación obligatoria se gestionan con listados manuales.
- Si un auditor pide evidencia, comienzan las búsquedas desesperadas de certificados.
- Las áreas de negocio no saben qué hay disponible ni qué recomendar a sus equipos.
- El talento joven se frustra con experiencias de aprendizaje poco digitales.
- La inversión en capacitación se percibe como costo, no como palanca de negocio.
El Software e-Learning de Worki 360 convierte ese caos en una universidad corporativa digital: catálogo centralizado, rutas de aprendizaje, capacitación obligatoria y voluntaria, todo medido y conectado al resto del ecosistema de Talento.
¿Qué es un Software e-Learning corporativo moderno?
Un software e-learning corporativo (LMS) es mucho más que una biblioteca de cursos online. Es la plataforma que te permite planificar, ejecutar y medir la estrategia de aprendizaje y desarrollo de toda la organización.
El módulo de e-learning de Worki 360 te ayuda a:
Todo conectado al dato único del colaborador y al resto de módulos de Talento: desempeño, línea de carrera, organigrama y retención.
El dato único del colaborador aplicado al aprendizaje
Con Worki 360, cada colaborador tiene un perfil de aprendizaje integrado en su dato único:
- Historial completo de cursos realizados, fechas, horas y resultados.
- Programas obligatorios vs. voluntarios, por país, rol o unidad de negocio.
- Vinculación con evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
- Relación con encuestas de clima y pulso y rotación.
- Posición en rutas de línea de carrera y sucesión.
Esto permite pasar de “horas de capacitación” como única métrica, a una visión 360° del aprendizaje y su impacto en talento y negocio.
¿Qué puedes hacer con el Software e-Learning de Worki 360?
Desde capacitación obligatoria hasta universidades corporativas completas, en un solo ecosistema:
Universidad corporativa y escuelas internas
Diseña escuelas de liderazgo, comerciales, operativas o técnicas con programas estructurados, cohortes y rutas por rol o nivel.
Alinea cada ruta a la estrategia de negocio y conéctala con desempeño y promociones.
Capacitación obligatoria y compliance
Gestiona cursos obligatorios (seguridad, ética, prevención, normativas locales, etc.) con asignación automática por rol, país o riesgo.
Monitorea cumplimiento en tableros y genera evidencia para auditorías en segundos.
Onboarding y re-onboarding digital
Crea itinerarios 100% digitales o blended para nuevos ingresos, ascensos o cambios de rol.
Integrado con el módulo de onboarding para combinar tareas, cursos y documentos en una sola experiencia.
Catálogo de cursos y microlearning
Publica cursos cortos, videos, podcasts y contenidos just-in-time para necesidades puntuales.
Permite búsquedas, recomendaciones y accesos desde cualquier dispositivo, en cualquier momento.
Integración con proveedores de contenido
Integra contenidos externos (SCORM, plataformas globales, universidades, consultoras) dentro de tu propio ecosistema Worki 360.
Todo se registra en el perfil único del colaborador, sin perder trazabilidad.
Analítica de aprendizaje y talento
Ve qué cursos se usan, qué programas tienen mayor impacto en desempeño y retención, y dónde invertir más (o menos) tiempo y recursos.
Cruza resultados con desempeño, promociones y rotación para demostrar impacto de L&D con datos.
El e-Learning dentro del ciclo de vida del colaborador
El aprendizaje no es un evento, es un hilo que recorre todo el ciclo de vida del colaborador. Con Worki 360, el e-learning está presente en cada etapa:
1. Atracción
Valoras candidatos con potencial de aprendizaje y cultura de mejora continua.
Reclutamiento2. Incorporación
Onboarding con itinerarios de cursos y módulos clave de la organización.
Onboarding3. Administración
Capacitación obligatoria vinculada a contratos, posiciones y riesgos.
Administración de Personal4. Desarrollo
Aquí vive el e-learning: rutas de crecimiento, reskilling, upskilling y academias internas.
Talento y Desarrollo5. Retención
Las oportunidades de aprendizaje impactan engagement y permanencia.
Retención de PersonalLa ventaja de Worki 360 es que todo este ciclo está conectado: no gestionas aprendizaje en una isla, sino como parte de la estrategia integral de talento.
Beneficios específicos para cada tomador de decisión
Para el CEO / Dirección
- Aceleración de la ejecución estratégica mediante talento preparado.
- Reskilling y upskilling frente a cambios tecnológicos o de negocio.
- Visibilidad de la inversión en capacitación y su impacto.
- Base de aprendizaje para expansión regional y nuevos modelos de negocio.
Para el CHRO / Gerente de RRHH
- Estructura clara para universidad corporativa y programas clave.
- Integración directa con desempeño, retención y sucesión.
- Menos armado manual de reportes, más tiempo para estrategia de talento.
- Capacidad de demostrar con datos el aporte de L&D al negocio.
Para Talento / L&D
- Gestión centralizada de catálogos, programas y cohortes.
- Herramientas para diseñar rutas y mezclar formatos (online, presencial, blended).
- Dashboards de participación, finalización y aprendizaje por segmento.
- Menos logística operativa, más diseño de experiencias de aprendizaje.
Para Jefes y Líderes
- Visibilidad de qué está aprendiendo cada persona del equipo.
- Recomendaciones de cursos alineados a brechas de desempeño.
- Seguimiento de compromisos de desarrollo acordados en evaluaciones.
- Menos fricción para inscribir, aprobar y monitorear al equipo.
Qué gana tu organización con una plataforma e-learning integrada
Escalabilidad sin perder control
Puedes capacitar a cientos o miles de colaboradores simultáneamente, sin perder trazabilidad ni calidad de la experiencia de aprendizaje.
Aprendizaje alineado al negocio
Los programas se diseñan a partir de las brechas de desempeño y las prioridades del negocio, no solo por calendario o moda del mercado de cursos.
Experiencia moderna para el colaborador
Contenidos mobile-friendly, rutas claras, certificados digitales y acceso 24/7, en línea con lo que las personas esperan hoy de cualquier plataforma digital.
Cumplimiento y auditoría bajo control
Evidencia de quién completó qué curso, con qué nota y cuándo, lista para inspecciones internas, clientes, certificaciones o reguladores.
Un e-learning “Latam-first” para la realidad de la región
Hacer capacitación corporativa en Latinoamérica implica gestionar temas como: normativas laborales y de seguridad diversas, culturas organizacionales muy distintas por país, brechas digitales y operaciones multicountry.
Worki 360 fue diseñado con ese contexto en mente:
- Posibilidad de segmentar programas por país, legislación, idioma o unidad de negocio.
- Soporte para contenidos propios y de terceros adaptados a la realidad local.
- Tableros que permiten ver el avance por región, país, sede o área de negocio.
- Experiencia de usuario pensada para contextos con distintos niveles de madurez digital.
No es solo un LMS genérico traducido al español. Es una plataforma de talento nacida en Latinoamérica, que entiende los desafíos reales de formar personas en la región.
Construye tu universidad corporativa sobre un dato único de talento
Te mostramos cómo pasar de cursos dispersos y registros en Excel a un software e-learning corporativo integrado con desempeño, carrera, retención y administración de personal.
Solicita tu DEMO GRATISAgenda una sesión con tu equipo de Talento, RRHH y Dirección para diseñar juntos el modelo e-learning ideal para tu organización.
Preguntas frecuentes sobre el Software e-Learning de Worki 360
De la idea a la ejecución en 3 días
Agenda una demo para ver cómo un ERP pensado para Latinoamérica puede conectar personas, ventas, proyectos y soporte en una sola plataforma.
En esta demo verás:
- Cómo unificar asistencia, nómina, ventas y proyectos en un dato único.
- Ejemplos reales de empresas que operan en varios países de Latinoamérica.
- Un mapa claro de implementación por fases para tu organización.
También puedes escribirnos:
- Teléfono: +51 997 935 988
- Email: ventas@worki360.com
- Dirección: 444 Las Orquídeas, San Isidro
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Cuéntanos un poco sobre tu empresa y preparamos una demo enfocada en tus procesos clave.
🌎 Presencia Global
Worki 360 está disponible en todos los países de Latinoamérica, incluyendo Estados Unidos. Contáctanos desde cualquier región y empieza tu transformación digital con nuestro ERP inteligente.