Software de Evaluación de Desempeño Laboral 360
Deja el “infierno de Excels de desempeño” y persigue resultados, no formularios. Evalúa 90°, 180° y 360° conectado a Nómina, eLearning y Líneas de Carrera.
Parte del módulo de Gestión de Talento del ERP Worki 360, diseñado para organizaciones en Latam, España y USA.
¿Tus evaluaciones de desempeño son un ritual anual de Excel, correos y persecución de jefes?
El guion suena familiar: RRHH envía plantillas de evaluación en Excel o Google Forms, los jefes “no tienen tiempo”, los colaboradores no tienen claro qué se espera de ellos y, al final, las calificaciones se consolidan a mano en una macro que solo una persona sabe usar.
Lo más grave no es el esfuerzo operativo: es que, terminado el ciclo, nada cambia. Los resultados se guardan en carpetas compartidas, no se conectan con los bonos, ni con la formación, ni con las promociones. La empresa invierte semanas en un proceso que genera poco impacto real.
El problema no es “hacer evaluaciones” sino que están desconectadas del resto del ERP de RRHH: no hablan con Nómina, ni con eLearning, ni con Líneas de Carrera. Es un proceso aislado en el “infierno de Excels”.
Worki 360: Evaluación de Desempeño 360 conectada al ERP de RRHH, con “Dato Único”
El Software de Evaluación de Desempeño Laboral de Worki 360 no es un módulo suelto. Es el motor de desempeño dentro de un ERP de Recursos Humanos construido para la realidad laboral de Latinoamérica, España y USA.
Desempeño ➜ Bonos y Variables
Las calificaciones aprobadas alimentan el módulo de Planilla, calculando bonos, incrementos y variables sobre un dato trazable, no sobre planillas externas.
Desempeño ➜ eLearning
Las brechas detectadas disparan planes de formación en el LMS corporativo. Cada colaborador recibe cursos alineados a sus objetivos y competencias.
Desempeño ➜ Líneas de Carrera
Los resultados alimentan el módulo de Líneas de Carrera y el Organigrama Empresarial, identificando talentos listos para ser promovidos o asumir roles críticos.
Desempeño ➜ Retención y Clima
Combinando desempeño con Encuestas de Pulso y Beneficios, identificas alto desempeño con bajo compromiso antes de que se transformen en renuncias.
Diseñado para el ciclo completo de Evaluación de Desempeño
No es solo un formulario online. Es un flujo completo desde el diseño hasta los planes de acción.
1. Diseña
Configura metas, competencias, escalas, ponderaciones y flujos de aprobación por país, unidad o grupo de puestos. 90°, 180° y 360° en un solo motor.
2. Ejecuta
Jefes y colaboradores responden desde el portal de empleado. Recordatorios automáticos, dashboards de avance y soporte a feedback continuo.
3. Calibra y Acciona
Visualiza matrices 9-box, define incrementos, bonos, promociones y planes de desarrollo. Todo conectado a Nómina y Talento.
Dominio total de la Evaluación de Desempeño: Explora cada componente en profundidad
Este HUB centraliza todo lo que necesitas saber y gestionar sobre desempeño. Profundiza en cada tema clave:
Metodologías y Tipos de Evaluación
Comparativa práctica de modelos: evaluaciones anuales vs. continuas, 90°, 180°, 270° y 360°, matrices 9-box, calibraciones y más.
Ver Metodologías de EvaluaciónEvaluación 360 Grados
Implementa verdaderos feedbacks 360°: jefes, pares, colaboradores internos y clientes. Configura quién evalúa a quién, por país o unidad.
Ver Evaluación 360°Evaluación 180° y 90°
Ideal para empresas que están migrando desde un modelo tradicional. Evalúa entre jefes y colaboradores directos, paso a paso, sin perder trazabilidad.
Ver Evaluación 180° y 90°Evaluación por Competencias
Modela tu diccionario de competencias por rol, familia o país. Conecta competencias críticas con programas de liderazgo y sucesión.
Ver Evaluación por CompetenciasEvaluación por Objetivos y OKR
Alinea objetivos individuales, de equipo y corporativos. Soporta KPIs clásicos y marcos OKR, con seguimiento durante todo el año.
Ver Evaluación por Objetivos / OKRPlantillas y Formatos de Evaluación
Accede a modelos listos para usar: formularios, escalas, matrices 9-box y guías de calibración. Ideal para estandarizar procesos en varias sedes.
Ver Plantillas y FormatosEjemplos y Preguntas de Evaluación
Banco de preguntas y ejemplos de comentarios para jefes y colaboradores. Mejora la calidad del feedback y evita respuestas genéricas.
Ver Ejemplos y PreguntasAlternativas y Competidores
Análisis comparativo frente a soluciones como Buk, Rankmi y suites globales. Transparencia total para que tomes una decisión con información completa.
Ver Alternativas y CompetidoresUn motor de desempeño diseñado para CHRO, Payroll, CEO y jefes de línea
Para el CHRO y Gerente de Talento
Diseña modelos distintos por país, unidad o nivel. Visualiza mapas de talento, matrices 9-box y riesgos de fuga. Conecta decisiones de desempeño con formación, carrera y sucesión en un mismo tablero.Para Jefes y Líderes de Equipo
Formularios simples, claros y disponibles desde cualquier dispositivo. Recordatorios automáticos y visibilidad del avance del equipo para evitar cerrar el ciclo “a última hora”.Para el Gerente de Nómina (Payroll)
Las calificaciones y bonos llegan consolidados desde la plataforma. Se eliminan planillas paralelas y errores de digitación. Cada monto tiene una trazabilidad directa a la evaluación.Para el CEO / CFO
Vista regional del desempeño: qué áreas aportan más valor, dónde está el talento crítico y cuánto inviertes en variables atadas a resultados reales. Menos intuición, más evidencia.Convierte tus evaluaciones de desempeño en decisiones de talento, no en archivadores digitales
Digitaliza tu proceso 90°, 180° y 360° y conéctalo con Nómina, eLearning y Líneas de Carrera en un solo ERP de RRHH.
Agenda una Demo de Evaluación de DesempeñoPreguntas Frecuentes sobre Software de Evaluación de Desempeño Laboral
Resolvemos las dudas clave antes de transformar tu modelo de desempeño.
Es una plataforma que estructura el feedback de jefes, pares, colaboradores e incluso clientes en un flujo ordenado. Permite definir quién evalúa a quién, qué competencias se miden, qué escalas se usan y cómo se consolidan las calificaciones, todo con trazabilidad y reportes en tiempo real.
Sí. Puedes crear múltiples modelos de evaluación: por país, por unidad de negocio, por nivel jerárquico o por tipo de puesto. Cada modelo puede tener sus propias competencias, escalas, ponderaciones y flujos de aprobación, lo que es crítico en organizaciones multi-país en Latinoamérica, España y USA.
Normalmente partimos de tus plantillas actuales (Excel, Word, PDFs) y las convertimos en formularios digitales. Replicamos tus escalas, criterios y matrices de desempeño. El objetivo es que mantengas la lógica de tu modelo, pero con una experiencia 100% online, auditada y conectada al resto del ERP de RRHH.
Porque no solo digitalizamos tu evaluación: la conectamos con todo el ciclo de vida del colaborador. Las calificaciones de desempeño alimentan la nómina, la formación, las líneas de carrera y las decisiones de sucesión, todo en una plataforma pensada para la normativa y la cultura de recursos humanos de Latinoamérica.
De la idea a la ejecución en 3 días!
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- Teléfono: +51 997 935 988
- Email: ventas@worki360.com
- Dirección: 444 Las Orquídeas, San Isidro
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Worki 360 está disponible en todos los países de Latinoamérica, incluyendo Estados Unidos. Contáctanos desde cualquier región y empieza tu transformación digital con nuestro ERP inteligente.